Labor participation of women in Mexico: preferences and limitations

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Dalia Catalina Pérez Bulnes
https://orcid.org/0009-0006-1988-6843
Cinthya Guadalupe Caamal Olvera
José Luis Mastretta López
https://orcid.org/0009-0005-0695-2162

Abstract

The objective of this article is to analyze the factors related to labor participation of women in Mexico, identifying that the probability of women working is higher if they use contraceptives, are single, have a higher educational level, or have access to childcare. Reproductive and educational decisions are relevant to women’s decision to participate in the labor market. There are gender roles that limit the participation of women, for example, if the head of the family is a man or if the woman wishes to have more children. Access to childcare centers is a result of working women having direct access to the IMSS (Mexican Institute of Social Security).

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Pérez Bulnes, D. C., Caamal Olvera, C. G., & Mastretta López, J. L. (2023). Labor participation of women in Mexico: preferences and limitations. The Anáhuac Journal, 23(2), 146–179. https://doi.org/10.36105/theanahuacjour.2023v23n2.06
Section
Artículos
Author Biographies

Dalia Catalina Pérez Bulnes, Centro de Estudios Sociales del Noreste, Monterrey, Nuevo León

Dalia Catalina Pérez Bulnes es doctora en Desarrollo Económico y Sectorial Estratégico por la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP), tiene una maestría en Administración Pública y Políticas Públicas del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), y es licenciada en Ciencias Políticas y Administración Pública de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL). Cursó un programa ejecutivo de oportunidades y retos para el futuro de México en la Escuela de Gobierno de Harvard y un curso ejecutivo en Lynn University, Florida, sobre marcas corporativas.

Cinthya Guadalupe Caamal Olvera, Universidad Autónoma de Nuevo León, Monterrey, Nuevo León

Cinthya Guadalupe Caamal Olvera es doctora y maestra en Economía por la Universidad de Essex, Reino Unido. Es licenciada en Economía por la Facultad de Economía de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), en la cual imparte cátedra y es investigadora de tiempo completo desde 2009. Sus artículos, que han sido publicados en revistas académicas nacionales y extranjeras, versan sobre economía laboral, educación y estudios de género. Pertenece al Sistema Nacional de Investigadores
(SNI nivel I) y tiene reconocimiento al perfil deseable otorgado por la SEP.

José Luis Mastretta López, Centro de Estudios Sociales del Noreste, Monterrey, Nuevo León

José Luis Mastretta López es doctor en Políticas Públicas por la Escuela de Gobierno y Transformación Pública del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM). Estudió la licenciatura en Ciencias de la Información y Comunicación por la Universidad de Monterrey y la maestría en Mercadotecnia en el ITESM. Cursó, además, programas ejecutivos en Liderazgo y Políticas Públicas en la Escuela de Gobierno de Harvard y en Marcas Corporativas en Lynn University, en Florida.

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