Digital communication for organizations and social responsibility
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Abstract
Communication as a social process intrinsically linked to human activity, when transferring it to organizations, it must consider empathy, ethics and the search for the common good. This broader approach to communication, which goes beyond those who participate in it, enables in principle, the development of people, but in the second instance, life in society based on the decisions of those who manage communication, the cycle of life of the organization and the formation of a space of interrelation where various links and internal and external synergies are built. This article reflects particularly on digital communication and the relationship it enables between the organization and its stakeholders in order to contribute to the solution of problems that affect society, from a perspective of social responsibility, sustainability and ethics. that is, communication for social transformation.
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